نشست صمیمانه رابطین امور بانوان و خانواده واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی کردستان با حضور دکتر شعله شاه‌غیبی رئیس دانشگاه، و لیلا قنبری مشاور امور بانوان و خانواده، برگزار شد. این جلسه با هدف بررسی چالش‌ها و برنامه‌ریزی برای ارتقای وضعیت بانوان شاغل در دانشگاه و حمایت از سیاست‌های جوانی جمعیت تشکیل شد

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، در این نشست که با حضور رابطین امور بانوان و خانواده واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی کردستان ( 20 نفر ) برگزار شد، موضوعات مختلفی

از جمله شرح وظایف رابطین ، افزایش تعامل با سازمان های مرتبط از جمله فرمانداری ها و ... ارتقای سلامت روانی بانوان شاغل در دانشگاه ، مهارت‌افزایی، حمایت از بنیان خانواده ، و بهبود شاخص‌های مرتبط با جوانی جمعیت مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

دکتر شعله شاه‌غیبی، رئیس دانشگاه، با توجه به اینکه 6910 بانو در دانشگاه شاغل بوده و بیش از نیمی از نیروهای انسانی را شامل می شود به اهمیت نقش بانوان در محیط کار و خانواده تاکید فرموده و اظهار داشت: این موضوع مسئولیت ما را برای ایجاد محیطی آرام و حمایتگر دوچندان می‌کند.

وی با تأکید بر محرمانگی مسائل مطرح‌شده توسط بانوان، افزود: رابطین امور بانوان باید فضایی امن و صمیمی ایجاد کنند تا بانوان بتوانند مشکلات خود را بدون نگرانی مطرح کنند. ما وظیفه داریم مشکلات را شناسایی، تحلیل و برای آن‌ها راه‌حل ارائه دهیم. 

لیلا قنبری، مشاور امور بانوان و خانواده، نیز در این نشست از نبود چارت سازمانی مشخص برای امور بانوان در وزارت بهداشت خبر داد و گفت: با توجه به چالش‌های موجود، برنامه‌ریزی‌هایی برای ارزیابی اولیه وضعیت بانوان شاغل انجام شده است. انتظار داریم رابطین آمار دقیقی از وضعیت بانوان تحت پوشش خود، شامل درصد افراد متأهل، مجرد، سرپرست خانوار و تعداد فرزندان، ارائه دهند تا برنامه‌های عملیاتی بر اساس این داده‌ها تدوین شود. 

بر اساس آمار ارائه‌شده، از 6,910 بانوی شاغل در دانشگاه، 4,380 نفر (حدود 63%) متأهل، 2,228 نفر (حدود 32%) مجرد و 307 نفر سرپرست خانوار هستند. همچنین 74% از بانوان متاهل دارای فرزند هستند.

در این نشست، بر ضرورت برگزاری دوره‌های آموزشی با محوریت زیست عفیفانه و تاثیر آن بر افزایش مهارت های والدین در زندگی و بالندگی فرزندان تأکید شد. قنبری اعلام کرد که مرکز بهداشت سنندج در شهریورماه دوره‌ای آموزشی در این راستا برگزار خواهد کرد و بیمارستان‌های سطح شهر نیز برنامه‌های مشابهی را اجرا می‌کنند.

یکی از اهداف کلیدی این نشست، حمایت از سیاست‌های جوانی جمعیت بود. رئیس دانشگاه در این باره گفت: ما باید موانع فرزندآوری، از جمله مشکلات استخدامی و محدودیت‌های مرخصی، را شناسایی و برطرف کنیم. تعامل با نهادهایی مانند فرمانداری، سازمان تبلیغات اسلامی و ائمه جمعه برای پیشبرد این اهداف ضروری است. 

همچنین، سامانه جامع خدمات الکترونیک منابع انسانی دانشگاه برای ارتباط مستقیم و محرمانه بانوان با واحد امور بانوان معرفی شد. بانوان می‌توانند با ورود به سامانه و انتخاب گزینه «امور بانوان»، مسائل و درخواست‌های خود را ثبت کنند.

در پایان، اردوی تفریحی مریوان و دوره‌های آموزشی برگزارشده در دو سال گذشته به‌عنوان بخشی از فعالیت‌های امور بانوان مورد تقدیر قرار گرفت. این نشست با اعطای ابلاغ توسط ریاست محترم دانشگاه به رابطین به پایان رسید.